Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mit den neuesten Entscheidungen aus 2023 und 2024
Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark vom sogenannten Richterrecht geprägt wie das Arbeitsrecht. Deshalb können arbeitsrechtliche Gesetze nur dann korrekt angewendet werden, wenn sich der Betriebsrat kontinuierlich über die ergangenen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen informiert. Im Seminar „Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht“ wird den Teilnehmern anhand aktueller arbeitsgerichtlicher Entscheidungen erläutert, welche konkreten Folgen diese Rechtsprechung für die praktische Arbeit des Betriebsrats hat. Abgerundet wird das Seminar durch einen Besuch beim Arbeitsgericht, um den Teilnehmern einen praktischen Einblick in den Verlauf eines Gerichtsverfahrens zu ermöglichen.
Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubs- und Arbeitszeitrecht
- EuGH: Kein Verfall von Urlaub bei langandauernder Erkrankung
- BAG: Verfall von Urlaub bei Dauererkrankung des Arbeitnehmers
- Kürzung des Urlaubs in der Elternzeit
- BAG zur Einführung einer Zeiterfassung und anstehende gesetzliche Regelungen
- Anforderungen an die Geltendmachung von Überstunden
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
- Zustimmung zur Durchführung des BEM
- Ordnungsgemäße Einleitung des BEM
- Mehrmalige Durchführung eines BEM
- Rückzahlung von Fortbildungskosten bei vorzeitigem Ausscheiden
- Darlegungslast im Rahmen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
- Auslegung der Klausel Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem 65. Lebensjahr
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
- Kündigung wegen Löschung erforderlicher betrieblicher Daten
- Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen in einem privaten WhatsApp Chat
- Symbolisches Ausstrecken des Mittelfingers kein Kündigungsgrund
- Kündigung wegen rassistischer Äußerung
- Kündigung wegen grob ehrverletzender Äußerungen
- Kündigung wegen Kurzerkrankungen und Abschluss des BEM
- Fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
- Fristlose Kündigung wegen Vortäuschens einer Arbeitsunfähigkeit
- Beginn des Kündigungsverbots während der Schwangerschaft
- Anforderungen an Anhörung zur Verdachtskündigung
Aktuelle Rechtsprechung zu BetrVG
- Mitarbeiterbefragung durch Betriebsrat mittels Fragebögen
- Hohe Betriebsratsvergütungen als Verstoß gegen das Begünstigungsverbot und Untreue
- Betriebsratsvergütung und Vergleichsgruppe
- Fahrtkosten des Betriebsratsmitglieds im Home-Office
- Mitbestimmungsrecht bei Vorlage von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Mitbestimmung bei privater Nutzung von Dienstwägen
- Mitbestimmung bei Verbot der Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit?
- Vorlage von Bewerbungsunterlagen durch Einsichtsmöglichkeiten in ein Bewerbermanagement-Tool
- Nachholung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen?
- Verstoß gegen rechtzeitige Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
- Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats über Fremdpersonaleinsatz
- Behinderung der Betriebsratsarbeit durch Äußerung auf der Betriebsversammlung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
- Die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zur Kündigung
- Neueste Rechtsprechung zu sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen
Seminarfakten
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
1. Teilnehmer | 1590,- € | |
2. Teilnehmer | 1540,- € | |
Weitere Teilnehmer | 1490,- € |
Hotelkosten und MwSt. Zu den Terminen
Die Inhalte dieser Schulung werden bis zum Seminarbeginn ständig der aktuellen Rechtsprechung angepasst. Aufgrund aktueller Gegebenheiten kann ggf. kein Besuch beim Arbeitsgericht erfolgen.
Zu empfehlen für
Formulare
Termine 2024
Juli
-
HYPERION Hotel München
Truderinger Straße 13, 81677 München
https://www.h-hotels.com/de/hyperion/hotels/hyperion-hotel-muenchen hyperion.muenchen@h-hotels.com 089 411 09 00Das HYPERION Hotel München wurde im März 2019 neu eröffnet. Es liegt im Ortsteil Bogenhausen, zwischen Innenstadt und Messe. Durch die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind das Zentrum und viele Sehenswürdigkeiten der Stadt bequem erreichbar. Die 341 komfortablen Hotelzimmer bieten u.a. Klimaanlage, Safe, Minibar und Sky-TV. Alle Bäder sind mit Fußbodenheizung und Regenwaldduschen ausgestattet. Für Rollstuhlfahrer stehen 4 entsprechende Zimmer zur Verfügung. Ihr aas-Seminar findet im hochmodernen Tagungsbereich in der 1. Etage statt. Ein Restaurant mit Front-Cooking und eine gemütliche Lounge mit Barbereich sorgen für Ihr leibliches Wohl. On Top gibt es einen Wellnessbereich mit Fitnessraum und Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an).
September
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Lindner Hotel City Plaza
Magnusstraße 20, 50672 Köln
https://www.lindner.de/koeln-hotel-city-plaza/ankommen.html info.cityplaza@lindner.de 0221 203 4 - 0Das sehr moderne und stilvolle Lindner Hotel City Plaza liegt unweit vom angesagten Friesenplatz. Von hier sind der Kölner Dom, die lebendigen Einkaufsstraßen sowie der Rhein fußläufig erreichbar. Nach einem Seminartag können Sie sich im Wellnessbereich (ggf. fallen Mehrkosten an) erholen oder im Fitnessraum trainieren. In der Bar, auf der Terrasse oder im Biergarten können Sie bei einem Feierabendgetränk entspannen.
November
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Dorint Hotel Dresden
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
Das Dorint Hotel liegt nahe der Frauenkirche und der weltberühmten Semperoper. Fußläufig ist die historische Altstadt, die in großen Teilen rekonstruiert wurde, mit ihrer imposanten Barockkulisse erreichbar. Im Hotel befinden sich ein großzügiger Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Der nahegelegene "Große Garten" eignet sich hervorragend für einen Spaziergang.